日前，我省人力資源和社會保障廳引發(fā)了《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費繳納有關(guān)問題的通知》，對于1企業(yè)職工養(yǎng)老保險費補繳做了一些新的規(guī)定。

一、允許按規(guī)定辦理補繳的人員：

原國有企業(yè)、集體企業(yè)的固定制正式職工，允許補繳在單位就業(yè)期間應(yīng)繳費但未繳費時段的養(yǎng)老保險費，補繳起始時間不早于當(dāng)?shù)貙嵭泄潭毠ね诵葙M用社會統(tǒng)籌之日。

原國有(集體)企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位正式招用的勞動合同制工人，允許補繳在單位就業(yè)期間應(yīng)繳費但未繳費時段的養(yǎng)老保險費，補繳起始時間不早于當(dāng)?shù)貙嵭袆趧雍贤乒と损B(yǎng)老保險統(tǒng)籌之日。

《勞動法》施行后在用人單位就業(yè)的勞動者，在單位就業(yè)期間應(yīng)繳費但未繳費的，允許補繳勞動關(guān)系存續(xù)時段的養(yǎng)老保險費，補繳起始時間不早于1995年1月1日。

法律法規(guī)規(guī)定可以補繳的人員，從其規(guī)定。

二、不得辦理補繳業(yè)務(wù)的情形：

超過法定退休年齡且無參保繳費記錄人員不得通過一次性補繳的方式納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員不得事后追補繳費。

本通知印發(fā)前已按規(guī)定辦理過補繳業(yè)務(wù)的不得重新辦理。

法律法規(guī)和政策規(guī)定不能補繳的。

補繳基數(shù)和比例按補繳時段當(dāng)時當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行

三、如何進(jìn)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險費補繳?

補繳基數(shù)和比例按補繳時段當(dāng)時當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。因用人單位不能提供職工補繳時段工資表等原因無法確定繳費基數(shù)的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按當(dāng)時當(dāng)?shù)貙?yīng)時段歷年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限核定。

補繳養(yǎng)老保險費時，嚴(yán)格按照《社會保險法》《行政強制法》規(guī)定加收滯納金。滯納金不得減免;加收滯納金數(shù)額應(yīng)不高于欠繳社會保險費數(shù)額。

因故不能繳足全部補繳時段養(yǎng)老保險費的，按照從后往前的時間順序補繳相應(yīng)時段。

《通知》還提出，申請補繳城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的責(zé)任主體是應(yīng)繳費但未繳費的用人單位。按本通知補繳養(yǎng)老保險費的，由用人單位向其參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出書面申請。職工已離開原用人單位的，可由原用人單位提出書面申請;原單位已經(jīng)不存在的，可由承接原單位職工管理職能的相關(guān)單位提出申請。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不得受理個人提出的補繳業(yè)務(wù);法律法規(guī)和現(xiàn)行政策明確可由個人申請補繳的，從其規(guī)定。

用人單位申請補繳時，應(yīng)提供補繳職工的原始檔案、勞動合同、工資發(fā)放憑證等與補繳條件相關(guān)的原始材料。其中，補繳超過3年的，還應(yīng)提供符合《人力資源社會保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》及其《補充通知》規(guī)定的相關(guān)法律文書或職工本人簽訂的《補繳養(yǎng)老保險費告知承諾書》。補繳所需相關(guān)法律文書及信息資料，能夠通過數(shù)據(jù)共享等方式獲取的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不得要求用人單位和職工提供。

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